Miesięczne archiwum: Czerwiec 2010

Urlop na żądanie

W każdym roku kalendarzowym przysługuje pracownikowi 4 dni urlopu na żądanie. Jeśli pracownik wykorzystał cały przysługujący mu w danym roku urlop wypoczynkowy do nie będzie mógł już skorzystac z urlopu na żądanie – urlop ten nie jest bowiem jakimś dodatkowym … Czytaj dalej

Opublikowano Uncategorized | Otagowano | Dodaj komentarz

Równoważny czas pracy

W kodeksie pracy można spotkać się z różnymi typami tego systemu. Różnice między nimi polegają na odmiennym określeniu dopuszczalnej granicy zwiększenia dobowej normy czasu pracy. Są to: typowy równoważny system czasu pracy, przeznaczony dla osób zatrudnionych przy dozorze urządzeń lub … Czytaj dalej

Opublikowano Uncategorized | Otagowano | Dodaj komentarz

Umowa o dzieło

Różnica między umową o dzieło a umową o pracę i zlecenie. Przede wsystkim o tym z jaką umową mamy do czynienie decyduje treść danej umowy a nie jej nazwa. Nawet więc jeśli pracodawca zawrze z nami umowę o dzieło a … Czytaj dalej

Opublikowano Uncategorized | Otagowano | Dodaj komentarz

Umowa na czas określony

Najbardziej typowym zatrudnieniem jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, niestety nie jest to zatrudnienie najczęsciej spotykane. Zainteresowanie pracodawców elastycznymi formami zatrudnienia skutkuje wzrostem znaczenia umów terminowych.W polskim kodeksie pracy wyróżnione są następujące umowy terminowe: umowa na … Czytaj dalej

Opublikowano Uncategorized | Otagowano , | Dodaj komentarz

Telepraca

Telepraca jest nowym pojęciem a sam termin został wymyślony przez amerykańskiego fizyka z NASA, którego zainspirował panujący w latach siedemdziesiątych w USA kryzys paliwoywy. Dostrzegł on możliwości jaknie niesie za sobą praca w domu głównie jeśli chodzi o duże oszczędności … Czytaj dalej

Opublikowano Uncategorized | Otagowano , | Dodaj komentarz

Hello world!

Welcome to WordPress.com. This is your first post. Edit or delete it and start blogging!

Opublikowano Uncategorized | 1 komentarz